Esther Weing rtner thematisiert die Anwendungsm glichkeiten von Coaching innerhalb der Sozialwirtschaft, wobei sie die besonderen Personalf hrungsbedingungen in der Sozialen Arbeit ber cksichtigt. Sie skizziert die Entwicklung des Coachings und den derzeitigen Forschungsstand des Beratungsformats und vergleicht sie mit anderen Unterst tzungsm glichkeiten f r F hrungskr fte. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt jedoch auf der Praxis des Coachings. Die Autorin erl utert ausf hrlich die unterschiedlichen Arten und Settings von Coaching sowie das Anforderungsprofil des Coachs und die strukturell und methodisch gestalteten Prozessabl ufe.