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Paperback Coaching als Instrument der Persönlichkeitsentwicklung: Protokoll über Coachingsitzungen [German] Book

ISBN: 3668263329

ISBN13: 9783668263321

Coaching als Instrument der Persönlichkeitsentwicklung: Protokoll über Coachingsitzungen [German]

Praktikumsbericht / -arbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Leuphana Universit t L neburg (Institut f r Performance Management), Veranstaltung: Coaching als Instrument der Pers nlichkeitsentwicklung (Seminar), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit ist in Protokoll ber Coachingsitzungen zur Pers nlichkeitsentwichlung. F r das nullte Gespr ch haben die Klientin und ich uns das erste Mal im privaten Rahmen getroffen. Als ehemalige Arbeitskolleginnen kennen wir uns bereits fl chtig. Zwischen uns war immer Sympathie vorhanden, jedoch kaum privater Kontakt. Dadurch, dass wir uns bereits kennen, war es einfach Vertrauen aufzubauen. Die Klientin A.B. ist weiblich, 19 Jahre alt und Studentin. Nach meiner Einsch tzung ist die Klientin eine eher emotional gesteuerte Pers nlichkeit, was ich in der Auswahl der Gespr chsf hrung und Tools w hrend der Sitzungen ber cksichtigen werde. So kann ich gew hrleisten, dass die Klientin einen affektiven Zugang zu ihrem Thema erh lt. Zu Beginn erfrage ich, was sich die ob sie Vorerfahrungen mit Coaching hat was sie verneint. Ich erz hle ihr, dass das Coaching im Rahmen einer universit ren Veranstaltung stattfindet, in der wir einen ersten Eindruck vom Coaching erhalten haben und nun selber coachen d rfen. Ich frage die Klientin nach ihrer Motivation an diesem Coaching teilzunehmen. Sie hat ein Anliegen, bei dem sie sich nach ihrer Aussage immer im Kreis dreht und nicht zu einer L sung kommt. Die Klientin denkt ber einen Auszug aus ihrer aktuellen Wohngemeinschaft (WG) nach und sieht dabei allerlei Probleme, die folgen k nnte. Ich schlussfolgere daraus f r mich, dass es f r ein Coaching angemessenes Thema ist und ich jegliche psychische Erkrankung an dieser Stelle ausschlie en kann. Ich weise sie daraufhin, dass es im Laufe der Sitzungen zu Fragen kommen kann, die f r sie unerwartet oder ungew hnlich erscheinen k nnten. Daher bi

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