Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F hrung und Personal - Coaching, Note: 2,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der Arbeit wird das Coaching als Personalentwicklungsinstrument analysiert und der Frage nachgegangen, welche Funktionalit ten und Effektivit t Coaching als Personalentwicklungsma nahme im Hinblick auf die Mitarbeiterentwicklung f r Unternehmen aufweist. Beginnend erfolgt eine Begriffskl rung und die Darstellung der Wirkfaktoren f r Coaching nach Greif (2012). Anschlie end wird aktuelle Fachliteratur herangezogen und mit Blick auf die Fragestellung analysiert. Die Arbeit schlie t mit einer Zusammenfassung der Ergebnisse und den daraus entwickelten Handlungsempfehlungen.
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