Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Der richtige Umgang mit Personalentwicklung in Unternehmen ist ein komplexes Thema mit vielen relevanten Aspekten und Instrumenten, das in seiner Gesamtheit den Rahmen dieser Arbeit bersteigen w rde. Dementsprechend stellt diese Arbeit lediglich einen groben berblick ber das Coaching als Personalentwicklungsma nahme dar. Hierzu werden die relevanten Begrifflichkeiten erkl rt sowie die grundlegenden Formen des Coachings sowie die Vor- und Nachteile dieser Methode erl utert. Am Ende der Arbeit sollen die Ergebnisse noch einmal kurz zusammengefasst werden und eine kritische Reflexion erfolgen. Die gesamte Arbeit soll demnach einen guten berblick ber Formen und Aspekte des Coachings als Personalentwicklungsma nahme darstellen.
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