Coaching ist in. Die Autoren dieses Buches verstehen systemisches Coaching als allgemeine F hrungsphilosophie, die eine bestimmte Haltung und ein methodisches Vorgehen der Chefinnen und Chefs umfasst. Coaching bedeutet f r sie eine Kompetenz, die eigene Pers nlichkeit zu entwickeln und die Performance zu steigern. Das Autorenteam vermittelt sowohl die Philosophie und die Konzepte als auch die methodischen Schritte des Coachings. Sie stellen beispielhaft Coaching-Protokolle vor, die eine Anleitungs- und Trainingshilfe sind, um eine ver nderte F hrungskultur zu schaffen.
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