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Paperback Coaching - Formen und Konzepte [German] Book

ISBN: 3656068801

ISBN13: 9783656068808

Coaching - Formen und Konzepte [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,7, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Gr?nde, warum Coaching und Beratung in den letzten Jahren immer st?rker nachgefragt werden, liegen vor allem in unserer immer komplexer werdenden Welt. Durch das weltweite Beziehungsgeflecht in allen Wirtschaftszweigen wird die Ausweitung beschleunigt und die Globalisierung von M?rkten gef?rdert. Die Verantwortlichen werden mit dieser Internationalisierung vor ganz neue Aufgaben gestellt. Es entsteht ein neuer Informationsbedarf. So werden Kenntnisse ?ber komplizierte Rechtsfragen notwendig und Entwicklungstendenzen weit verzweigter M?rkte m?ssen st?ndig unter Beobachtung stehen. Es ist unverzichtbar, sich in fremden Kulturen zurechtzufinden und politische Krisenherde zu ber?cksichtigen. Probleme wie Transportbedingungen, Wechselkursschwankungen oder Kooperationen sind nicht einfach zu l?sen. Gleichzeitig hat der Faktor Zeit an immenser Bedeutung gewonnen. Das Naturgesetz "der St?rkere gewinnt" gilt auch heute noch, doch wer zu langsam ist, hat keine Chance. Der Erfolg von gestern ist nicht unbedingt der Erfolg von morgen. Fr?hzeitig Trends zu erkennen ist existentiell. Die viel gelobte Mobilit?t in dieser schnelllebigen, vernetzten und modernen Gesellschaft zwingt viele Menschen, nomadisch zu werden und sich st?ndig wechselnden, hoch diskrepanten Erfahrungen in oft widerspr?chlichen sozialen Kontakten zu stellen. Kapitel 2 "Gegenstandspr?zisierung von Coaching" bietet eine Einf?hrung in die Thematik. Erl?utert wird zun?chst der Coaching-Begriff und was er beinhaltet, des Weiteren die Anl?sse f?r Coaching. Die Unterkapitel 2.4.1. bis 2.4.6. sind den Unterschieden und Gemeinsamkeiten zu anderen Verfahren gewidmet. Kapitel 3 behandelt die Arbeitsform von Coaching, das Setting. Verschiedene Coaching-Stile und -Varianten werden in Augenschein genommen sowie Vor- und Nachteile pr?zisiert. Der Coaching-Pr

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