Clima organizzativo: Uno studio dal vivo [Italian]

By Neeraj Kumari

Lo studio mira a comprendere l'ambiente di lavoro dell'organizzazione e la percezione dei dipendenti in relazione alla cultura organizzativa. Le dimensioni prese in considerazione sono state l'equilibrio vita-lavoro, la gestione delle prestazioni, il benessere dei dipendenti, la formazione e lo sviluppo, la progettazione del lavoro, la gestione della qualit e la cultura organizzativa. Lo studio ha rilevato che l'ambiente di lavoro dell'organizzazione molto confortevole per i dipendenti. Lo studio ha rilevato la mancanza di trasparenza nelle promozioni e nei trasferimenti, le minori possibilit di essere promossi per i senior a causa dell'assenza di un sistema di merito e di anzianit , le minori opportunit di istruzione per i figli dei dipendenti presso i progetti. La NTPC di Badarpur offre tutti i tipi di servizi ai suoi dipendenti, dando loro grande soddisfazione. La matrice di comunicazione dovrebbe essere rigorosamente rispettata per garantire un flusso di comunicazione pi libero da parte del top e del middle management. Potrebbe essere utile una maggiore chiarezza nella descrizione delle mansioni. I requisiti delle risorse umane nei gruppi dovrebbero essere riconsiderati per garantire un numero sufficiente di colleghi in un gruppo. Il NTPC di Badarpur dovrebbe seguire i progressi dello sviluppo, in modo da potersi adattare a una concorrenza pi rapida.

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 6208510546
• ISBN13: 9786208510541
• Release Date: December 2024
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 92 Pages
• Weight: 0.32 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"