O estudo tem como objetivo compreender o ambiente de trabalho da organiza o e a perce o dos trabalhadores relativamente cultura organizacional. As dimens es consideradas para o efeito foram o equil brio entre a vida profissional e a vida familiar, a gest o do desempenho, o bem-estar dos trabalhadores, a forma o e o desenvolvimento, a conce o das fun es, a gest o da qualidade e a cultura organizacional. O estudo concluiu que o ambiente de trabalho da organiza o muito confort vel para os trabalhadores. O estudo constatou a falta de transpar ncia na promo o e transfer ncia, menos hip teses de promo o para os mais velhos devido inexist ncia de um sistema de m rito com antiguidade, menos oportunidades de educa o para os filhos dos trabalhadores nos projectos. A NTPC, Badarpur, oferece todos os tipos de facilidades aos seus empregados, proporcionando assim uma grande satisfa o aos seus empregados. A matriz de comunica o deve ser estritamente respeitada para que a comunica o flua mais livremente entre os quadros superiores e interm dios. Uma maior clareza na descri o das fun es pode ser til. Os pr -requisitos em mat ria de activos humanos nos grupos devem ser reanalisados para garantir um n mero suficiente de colegas num grupo. A NTPC, Badarpur deve acompanhar os avan os em desenvolvimento para se poder adaptar a uma rivalidade mais r pida.
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