Ciências Sociais, Gerenciais e Tecnológicas [Portuguese]

By José Marcelo Fraga Rios and Wilson Machado Enes

O Brasil no inciso IV do artigo 3 de sua Constitui o assim definiu como um dos seus objetivos: "promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, ra a, sexo, cor, idade equaisquer outras formas de discrimina o" (BRASIL, 1988).A Conven o 111 da OIT, da qual o Estado signat rio, tamb m defendeu o combate discrimina o no mercado de trabalho, definindo neste caso o termo discrimina o, no seu Art.1, letra a, como sendo toda distin o, exclus o ou prefer ncia fundada na ra a, cor, sexo, religi o, opini o pol tica, ascend ncia nacional ou origem social, que tenha por efeito destruirou alterar a igualdade de oportunidade ou de tratamento em mat ria de emprego ou profiss o(ORGANIZA O INTERNACIONAL DO TRABALHO, 1958).Contudo, apesar dos regramentos citados, o que se v na pr tica de grande parte domundo corporativo ainda certo desleixo dos gestores de empresas em fomentar pol ticas de inclus o de grupos minorit rios em seus espa os, seja por conta de estagna o e acomoda o em ditames de uma cultura mais retr gada pela qual foram ensinados, seja por temor de perda de poss vel p blico-alvo por ado o de medidas ditas mais progressistas.

• Format: Paperback
• Language: Portuguese
• ISBN: 6206759245
• ISBN13: 9786206759249
• Release Date: March 2024
• Publisher: Novas Edicoes Academicas
• Length: 120 Pages
• Weight: 0.41 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 6.0" x 9.0"