China: Internationales Personalmanagement. Umweltfaktoren bei der Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deu [German]

By Wei Chu

Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2002 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: sehr gut, Wirtschaftsuniversit t Wien (Abteilung f r Change Management und Management Development), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Wandel von der Planwirtschaft zur Marktwirtschaft in China hat in den letzten Jahren zu einem zunehmenden Engagement ausl ndischer Unternehmen gef hrt. Im Wettbewerb auf dem chinesischen Markt stellt neben Produkt-Know-how qualifiziertes Personal einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar. Die vorliegende Dissertation befasst sich deshalb mit der Personalbeschaffung f r Unternehmen mit sterreichischer und deutscher Kapitalbeteilung. Ziel dieser Arbeit ist es, durch Literaturstudium und Experteninterviews die Personalbeschaffung in diesen FIEs (Foreign Invested Enterprises) zu untersuchen sowie Besonderheiten und typische Probleme herauszuarbeiten. Die ausf hrlich dokumentierten Experteninterviews sollen die M glichkeit geben, aus dem Wissen und den Erfahrungen der befragten Manager und Unternehmen zu lernen. Zur Schaffung einer theoretischen Basis wurde der aktuelle Forschungsstand des internationalen Personalmanagements zusammengefasst. Dabei wurde besonders auf Ver nderungen durch die Wirtschaftsreform und den Einfluss von chinesischen Managementpraktiken (in Staatsbetrieben) auf das Management in Joint Ventures eingegangen. Um die Besonderheiten der Personalbeschaffung, die sich aus den chinesischen Umweltfaktoren ergeben, herauszuarbeiten, wurde das chinesische Umfeld ausf hrlich beschrieben. Die Einfl sse der chinesischen Umweltfaktoren auf Qualifikationsanforderung, Rekrutierungsquelle, Rekrutierungswege und Personalauswahl werden mit Hilfe der Experteninterviews ausf hrlich analysiert. Das Ergebnis der Experteninterviews hat gezeigt, dass obwohl die Instrumente der Personalrekrutierung in FIEs langfristig gesehen durch vermehrte ausl ndische Investitionen, steigende Konkurrenz der chinesischen Unternehmungen und professionelles Be

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638731766
• ISBN13: 9783638731768
• Release Date: August 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 292 Pages
• Weight: 0.77 lbs.
• Dimensions: 0.7" x 5.8" x 8.3"