Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (BWL), Veranstaltung: MBA Talentmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit besch ftigt sich mit der Frage, welche Rahmenbedingungen f r eine Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat im Hinblick auf die Beteiligung bei personellen Angelegenheiten bestehen und wo m gliche Konfliktpotentiale liegen. Hierzu werden zun chst die rechtlichen Grundlagen dahingehend analysiert, welche Form der Beteiligung in den einzelnen F llen vorliegt und wie im hypothetischen Streitfall zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat laut BetrVG weiter zu verfahren ist. Unter Einbeziehung aktueller Urteile des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und eines Interviews mit einer langj hrigen Betriebsr tin wird darauf aufbauend diskutiert, was Ursachen solcher Streitf lle sind und wie notwendig es aus Sicht des Arbeitgebers ist, diese Streitf lle m glichst zu vermeiden oder in einem fr hen Stadium zu kl ren. Ans tze dazu liegen in einer fr hen Einbeziehung und einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Dies wird abschlie end in einem Fazit diskutiert und kritisch gew rdigt.
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