Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Projekt- und Change Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht, inwieweit Change Management zur Unterst tzung flexibleren Arbeitens beitr gt. Es werden die Herausforderungen des flexiblen Arbeitens f r eine Organisation dargelegt. Anhand des nderungsgesetzes nach Kurt Lewin wird erl utert, welche psychologische Ebene alle Beteiligten in so einem Ver nderungsprozess durchlaufen. Zudem erfolgt die Darlegung der Phasen eines Change Prozesses auf der Sachebene anhand des Phasenmodells nach Vahs und Weiand. Auf dieser Basis wird ein geeignetes B ndel an Change Managementma nahmen erl utert, die eine Flexibilisierung des Arbeitens unterst tzen.
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