Change Management zur Unterstützung flexibleren Arbeitens [German]

By Dominik Badarne

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Veranstaltung: Digital Management & Transformation, Sprache: Deutsch, Abstract: Der steigende Wettbewerbs- und Kostendruck sowie die Ver nderungen durch die Digitalisierung zwingen Unternehmen dazu, sich den Marktgegebenheiten anzupassen. Eine Form der Reaktion auf die schnelllebigen Marktbedingungen ist das Angebot von flexibleren Arbeitsmodellen. Eine solche Ma nahme muss jedoch langfristig vorbereitet werden. Zielsetzung dieser Hausarbeit ist es, ein Portfolio an Change Management-Ma nahmen herauszuarbeiten, auf dessen Basis die Flexibilisierung des Arbeitens langfristig unterst tzt werden kann. Nach Erl uterung der theoretischen Grundlagen werden die Formen von flexiblen Arbeitsmethoden eruiert und die damit einhergehenden Herausforderungen betrachtet. Ferner wird anhand des wissenschaftlichen Modells nach Kurt Lewin erl utert, welche Ebenen innerhalb eines psychologischen Ver nderungsprozesses durchlaufen werden. Schlie lich wird das B ndel an Change Management-Ma nahmen pr sentiert, das die Flexibilisierung von Arbeitsweisen unterst tzt. Dar ber hinaus werden das Zusammenwirken der beschrieben Ma nahmen und die jeweiligen Herausforderungen auf der psychologisch-emotionalen Ebene beschrieben. Abschlie end erfolgt eine kritische Reflexion der vorgestellten Ma nahmen. Zudem werden die sich daraus ergebenden Herausforderungen n her betrachtet und kritisch hinterfragt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668939438
• ISBN13: 9783668939431
• Release Date: June 2019
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 32 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"