Change Management bei der IT-Umstellung: Wie Mitarbeiter Veränderungen erleben [German]

By Peter Barfknecht

Nichts ist best ndiger als der Wandel. Unternehmen und Organisationen m ssen sich st ndig an die Umweltbedingungen anpassen, um die eigene berlebensf higkeit zu sichern. Das gilt sowohl f r die innere als auch die u ere Umwelt. Change-Management bedeutet diesen Wandel zu vollziehen. Dabei kommt es uns in erster Linie darauf an, die betroffenen Mitarbeiter zu Beteiligten zu machen, weil wir wissen, dass ein techno-soziales System, wie ein Unternehmen, nicht von au en ge ndert werden kann. Die Studie soll aufzeigen, wie sich die Einbindung bzw. Nicht-Einbindung auf den Erfolg und die Akzeptanz der Ver nderungsma nahmen auswirkt. Dies gilt nicht nur, aber auch f r die Einf hrung oder nderung der Gesch ftsprozesse bei der Einf hrung eines IT-Systems. Gerade hier sind die Folgen eines durchdachten Change-Management-Prozesses an der Qualit t der Ergebnisse relativ schnell abzulesen. An der Aktualit t der Studie hat sich bis heute nichts ge ndert.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3954852888
• ISBN13: 9783954852888
• Release Date: April 2015
• Publisher: Igel
• Length: 92 Pages
• Weight: 0.26 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"