Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Zielsetzung der Arbeit ist es, ein B?ndel an geeigneten Change Management-Ma nahmen zu entwickeln, die die Ver?nderung zu flexiblerem Arbeiten unterst?tzen. Damit einhergehend soll ein Einblick in den Ver?nderungsprozess der Flexibilisierung von Arbeit im Allgemeinen gegeben werden. Des Weiteren ist es das Ziel, m?gliche Herausforderungen, welche durch die Flexibilisierung des Arbeitens auf der psychologisch-emotionalen Ebene entstehen k?nnen, herauszuarbeiten und zu analysieren, inwiefern die entwickelten Ma nahmen zur Bew?ltigung der Herausforderungen beitragen k?nnen. Die heutige Arbeitswelt befindet sich in einem st?ndigen Wandel. Neue leistungsf?higere Ger?te, Netzwerke und Software finden Anwendung im Wirtschafts- und Arbeitsleben. Durch die voranschreitende Technologisierung und Digitalisierung entwickeln sich neue L?sungen der Informationsverarbeitung und der Zusammenarbeit. Als Ergebnis dessen kommt es zur Flexibilisierung des Arbeitens.
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