Cambiar nuestras organizaciones es dif cil, y cambiar la forma en que pensamos sobre el cambio es a n m s dif cil.Todos nos enamoramos del primer enfoque exitoso para el cambio que usamos, y una vez que deja de funcionar para nosotros, es dif cil cambiar la forma en que enfocamos el cambio.Aunque nos encanta buscar el pr ximo gran m todo, marco o libro de jugadas para el cambio, la historia ha demostrado que esas ideas de "flash-in-the-pan" se vuelven...