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Paperback Chancen und Risiken multinationaler Unternehmen in strategischen Netzwerken. Das Beispiel Volkswagen [German] Book

ISBN: 3656899975

ISBN13: 9783656899976

Chancen und Risiken multinationaler Unternehmen in strategischen Netzwerken. Das Beispiel Volkswagen [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Wirtschaftsakademie Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: "Relationships are one of the most valuable resources that a company possesses." Viele Unternehmen unterliegen heute ver?nderten und wechselnden Markbedingungen. Bedingt durch die Globalisierung und den rasanten technischen Fortschritt des 21ten Jahrhunderts m?ssen sie sich einer zunehmenden Zahl von Wettbewerbern stellen. Vor dem Hintergrund eines Strukturwandels, der neben der Internationalisierung des Wettbewerbs und einer steigenden Konkurrenz auch eine immer st?rkere Tendenz von Anbieter- zu K?uferm?rkten mit sich bringt, stehen viele Unternehmen an der Grenze ihres Leistungsverm?gens. Viele Betriebe stehen nicht mehr anonymen Massenm?rkten, sondern differenzierten Kundenm?rkten mit individuellen Bed?rfnissen gegen?ber. Es werden hohe Anspr?che an die F?higkeit und Bereitschaft eines Anbieters gestellt: Flexibilit?t, Innovationskraft, Schnelligkeit sowie Zuverl?ssigkeit und hohe Qualit?t sind mittlerweile unabdingbare Voraussetzungen, um im Wettbewerb mithalten zu k?nnen. Gleichzeitig ist auch der Preis als wichtiger Wettbewerbsfaktor zu beachten. Vor diesem Hintergrund stehen viele Unternehmen vor der st?ndigen Aufgabe, die Leistungserstellung im Hinblick auf wechselnde Markt- und Umweltbedingungen in Einklang mit den eigenen Ressourcen zu gestalten. Die Vernetzung von Gesch?ftseinheiten, Prozessen und Informationssystemen ist die Reaktion von Unternehmen auf eine ver?nderte Unternehmensumwelt und wird dabei oft als Antwort auf die aktuellen Heraus forderungen gesehen. Die Vernetzung erm?glicht die Kooperation mit Unternehmen in Bereichen, in denen ein Alleingang wirtschaftlich nicht zu verkraften w?re. Effizienz und Effektivit?t, Vertrauen und Macht, Wissen und Lernen, sowie Kooperation und Koordination von Arbeit ?ber die Organisationsgrenzen hinaus sind dabei h?chst bedeutsam. Die wichti

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