Chancen und Risiken des Outsourcings von Personalprozessen [German]

By Sarah Christiansen

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hanseatische Verwaltungs- und Wirtschafts- Akademie VWA gemeinn tzige GmbH, Studienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Wettbewerb und die aktuelle Marktsituation zwingen viele Unternehmen und Betriebe, ihre internen Strukturen und die darin integrierten Prozesse st ndig zu berpr fen und zu berarbeiten. In den letzten Jahren haben daher zahlreiche Unternehmen weite Teile ihrer Personalverwaltung an externe Dienstleister ausgelagert. Diese Hausarbeit soll verdeutlichen wie wichtig gewisse Personalprozesse innerhalb einer Unternehmung sind und welche Chancen und Risiken das Outsourcing von Personalprozessen mit sich bringt. Im ersten Abschnitt werden die Grundlagen des Outsourcings erl utert, sowie dessen Entstehung und Entwicklung. Anschlie end werden die verschiedenen Formen des Outsourcings dargestellt. Im dritten Kapitel geht es um das Outsourcing speziell im Bereich Personalwesen, welche Ziele und M glichkeiten es gibt. Anschlie end werden dann die Chancen und Risiken, welche f r das Unternehmen und die Mitarbeiter von Bedeutung sind aufgezeigt, um anschlie end im Fazit eine Empfehlung f r oder gegen das Durchf hren eines Outsourcings von Personalprozessen abzugeben.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656825645
• ISBN13: 9783656825647
• Release Date: October 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 22 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"