Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 3,0, Hochschule Heilbronn Technik Wirtschaft Informatik, Sprache: Deutsch, Abstract: Heutzutage wird in der Wirtschaft, der Politik und den Medien viel dar ber diskutiert, welche Art von Arbeitsverh ltnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber herrscht und welche alternativen M glichkeiten es gibt, Arbeitnehmer einzustellen. Eine Alternative ist dabei die Leiharbeit, ber die ebenfalls viel debattiert wird und es auch oft zu Neuerungen kommt. Warum ist es so wichtig, sich mit dem Thema der Leiharbeit zu besch ftigen? Sowohl f r den Arbeitnehmer als auch f r den Arbeitgeber ist eine Auseinandersetzung mit dieser Besch ftigungsart unabdingbar. Beide Seiten k nnen aus dem Einsatz der Leiharbeit Chancen ziehen, sich aber auch mit Risiken behaften. Bei der Diskussion um Leiharbeit sollte zum einen nicht verachtet werden, dass diese eine deutliche Flexibilisierung des Arbeitsmarktes mit sich bringt und eine M glichkeit bietet, der Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken. Zum anderen aber auch, dass Leiharbeitnehmer im Nachteil sein k nnen gegen ber ihren Kollegen, die fest angestellt sind. Das Ziel dieser Arbeit ist deshalb, sich diesen Punkten, also den Chancen und Risiken der Leiharbeit, zu widmen und diese gegen berzustellen.
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