W niniejszym badaniu analizuje się silę marki pracodawcy z r żnych sektor w w przyciąganiu mlodych absolwent w z Pakistanu. W celu uzyskania danych od mlodych absolwent w z Pakistanu wykorzystano ankietę. Zastosowaną metodologią byla korelacja między zmiennymi marek pracodawc w oraz tabela krzyżowa do por wnania marek pracodawc w w r żnych sektorach pod względem gl wnych atrybut w marek pracodawc w, tj. reklamy, dzialań sponsorskich, rekomendacji ustnych i reklam. Dane uzyskane od mlodych absolwent w zostaly wykorzystane do analizy sektor w marek pracodawc w pod kątem gl wnych atrybut w marek pracodawc w. Wyniki pokazują, że marki pracodawc w w r żnych sektorach (gl wnie w sektorze elektrycznym i telekomunikacyjnym) koncentrują się na reklamie, rekomendacjach ustnych i reklamie, podczas gdy mniej uwagi poświęca się dzialaniom sponsorskim. Aby uzyskac szerszy i jaśniejszy obraz, mlodzi absolwenci powinni zostac poddani globalnym testom pod kątem cech marki pracodawcy, ponieważ w ramach niniejszych badań przetestowano wylącznie mlodych absolwent w z Pakistanu.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.