El Derecho del trabajo es definido como el conjunto de disposiciones jur dicas y legales que rige en cada Estado el mbito de las relaciones laborales, y aqui presentamos el C digo del Trabajo de Panam . Esta teor a surgi a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparici n del proletariado industrial y de la agrupaci n del mismo en torno a grandes sindicatos. En sus or genes, giraba en torno al contrato de trabajo (de raigambre civil) para extender m s tarde su campo de acci n a otros mbitos de la actividad jur dica (mercantil, administrativo, procesal), lo que llev aparejado el establecimiento de una jurisdicci n singular y rganos administrativos y laborales propios. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades (a tiempo parcial, temporal, de alta direcci n, del servicio dom stico); derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena; remuneraci n, salarios, pagas extraordinarias; r gimen jur dico de los trabajadores aut nomos; seguridad e higiene en el trabajo; Seguridad Social; relaciones laborales; huelga y cierre patronal. .
Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. El trabajo humano, objeto posible de negocios, es un bien inseparable de la persona del trabajador. Debe preservarse de tal forma que mediante normas imperativas se establezcan l mites a los contratos sobre actividades de trabajo en las que se comprometan f sicamente las personas que han de prestarlas, l mites tendentes a proteger bienes como la vida, la integridad f sica, la salud o la dignidad del trabajador con una finalidad compensadora. .
Tiende a paliar la disparidad de fuerzas que, en el punto de partida, existe entre quienes demandan y ofrecen trabajo, mediante normas imperativas que establecen contenidos m nimos de los contratos no negociables, as como garant as procesales y administrativas en favor de los trabajadores..
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