Dans une acceptation de plus en plus large, les investisseurs sont conscients que l'agressivit d'imp t a un effet n gatif sur les rendements futurs attendus. L'objectif de ce travail est de v rifier empiriquement la relation entre certaines caract ristiques du conseil d'administration (taille, pr sence d'administrateurs ind pendants, diversit du genre et dualit de la direction) et l'agressivit d'imp t. Pour atteindre cet objectif, nous tudions un chantillon compos de 73 soci t s fran aises cot es. Les donn es financi res sont recueillies partir des rapports annuels et des documents de r f rences pour les exercices 2006 2010. Les r sultats permettent de conclure que la taille du conseil et la diversit du genre en son sein sont d terminantes dans l'agressivit d'imp t. En outre, les soci t s de grande taille et ayant une rentabilit lev e sont les plus agressives fiscalement.
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