Cadres de Santé: Organiser, Accompagner Et Évaluer La Relation de Soin [French]

By Walter Hesbeen

Si nombre de belles r alisations sur le plan humain, au sein du syst me de soins et du secteur m dico-social, peuvent tre observ es - et devraient tre davantage valoris es -, les difficult s structurelles qui s'y rencontrent sont aujourd'hui unanimement reconnues. Lorsque les difficult s sont structurelles, les r ponses ne peuvent pas tre conjoncturelles. Il s'agit d s lors de revenir aux fondamentaux des diff rents m tiers de la relation l'humain et en cons quence de red finir la fonction d'encadrement des professionnels. Il importe aussi de repenser l'organisation des diverses formes de pratiques ainsi que le management des quipes.

Une telle red finition, en tenant compte de ce qui fait fondation ces m tiers, s'appuie sur l'humble conscience que son but principal n'est pas d'aboutir au changement, mais de se mettre en chemin pour s'en rapprocher en visant un horizon thiquement d sirable. voquer un horizon, c'est mettre en lumi re que le d fi relever par les responsables, qu'ils soient d cideurs, directeurs, cadres, chefs de service ou autres, est avant tout de mettre en ouvre des organisations aidantes et apaisantes, propices des pratiques humaines humanisantes et dot es de justes moyens quitablement r partis.

Dans ce contexte, la fonction prioritaire des cadres n'est pas celle de g rer, d'organiser, ni m me de manager, mais bien d'animer la vie de l'esprit qui oriente les r flexions et les actions des professionnels composant une quipe. Telle est la condition de l' mergence et de la culture d'un climat thique au sein d'un service, dont les effets peuvent se percevoir dans toutes les activit s et missions des cadres. C'est ce qui conf re la valeur humaine ajout e de leur fonction pour la pratique quotidienne des professionnels, mais aussi pour le bien- tre de la population, dans une mission de sant publique. Veiller l'atmosph re d'humanit qui peut impr gner la vie d'un service ou d'un tablissement permet de r g n rer le sens des fonctions d'encadrement et de ressentir la satisfaction de les exercer.

Walter Hesbeen, infirmier de formation et docteur en sant publique, est professeur la Facult de sant publique de l'UCLouvain (Belgique) et responsable p dagogique du Groupe francophone d' tudes et de formations en thique de la relation de soin (GEFERS, Paris-Bruxelles). Il est galement r dacteur en chef de la revue Perspective soignante.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 2294786548
• ISBN13: 9782294786549
• Release Date: November 2024
• Publisher: Elsevier Masson
• Length: 152 Pages