Burnout verursacht erhebliche Kosten - f?r den Betroffenen, f?r das Unternehmen wie auch f?r die Gesellschaft. Umso wichtiger ist es, sich Gedanken dar?ber zu machen, wie man Burnout vorbeugen und ggf. sogar verhindern kann. Eine M?glichkeit ist die St?rkung des affektiven organisationalen Commitments. Die Verantwortung hierf?r liegt haupts?chlich bei den F?hrungskr?ften, aber nicht nur!Dieses essential kl?rt ?ber die Ursachen und die Symptomatik von Burnout auf und gibt einen ?berblick ?ber die Wirksamkeit affektiven organisationalen Commitments. Auf die Problematik von Overcommitment wie auch auf eine kalkulatorische Commitmentreduktion wird eingegangen.
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