Durch die wachsende Anzahl psychischer Erkrankungen steigen die Kosten f r Arbeitsunf higkeit. Dies zeigt, dass das Thema Burnout und psychische Arbeitsbelastungen nicht nur in der gesetzlichen Verantwortung des Arbeitgebers liegt, sondern auch das finanzielle Interesse der F hrungsebene wecken sollte. In diesem Buch spielt die Verantwortung der Personalabteilung eine bergeordnete Rolle. Zum einen, da sich aus den klassischen Aufgaben einer Personalabteilung viele Verantwortlichkeiten und Verkn pfungen in Bezug auf pr ventive Ma nahmen und die betriebliche Gesundheitsf rderung ergeben. Zum anderen, da die Personalabteilung das Bindeglied zwischen den Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter ist. Eine Darstellung der verschiedensten pr ventiven Ma nahmen und die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen sollen dem Leser Anreize verschaffen und die Relevanz des Themas verdeutlichen.
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