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Paperback Burnout in Pflegeberufen. Hintergründe und Handlungsstrategien [German] Book

ISBN: 3346135977

ISBN13: 9783346135971

Burnout in Pflegeberufen. Hintergründe und Handlungsstrategien [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Sonstiges, Note: 1,3, Fachhochschule M nster (Bildung&Beratung Bethel), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es aufzuzeigen, was man unter Burnout versteht, welche Relevanz das Thema in der Gesellschaft und speziell in der Gesundheits- und Krankenpflege hat sowie welche Diagnose- beziehungsweise Pr ventionsm glichkeiten es gibt. H ufig wird von Belastungen, Beanspruchungen, Stress und vor allem Burnout gesprochen. Es gibt bereits zahlreiche Untersuchungen zum Thema Burnout im Bereich der Pflege, die immer wieder belegen, dass es sich um ein ernstzunehmendes Problem handelt. Ausgehend von der Definition des Begriffs "Burnout" und den verschiedenen Ursachen der Erkrankung, werden m gliche Diagnoseverfahren beleuchtet. Im Verlauf werden m gliche Folgen der Erkrankung sowie die Pr valenz von Burnout in Deutschland beschrieben. Abschlie end werden m gliche Pr ventionsstrategien und das methodische Vorgehen der Arbeit vorgestellt. Der Begriff Burnout bezeichnet einen pl tzlich einsetzenden oder langsam beginnenden Zustand k rperlicher, geistiger und gef hlsm iger Ersch pfung. Es wird von einem Burnout gesprochen, wenn eine dauerhafte Gef hrdung der seelischen und k rperlichen Gesundheit durch Belastungen und Stress im Arbeitsalltag vorliegt. Erstmals erw hnt wurde der Begriff Burnout im Jahre 1974 vom Psychoanalytiker Herbert J. Freudenberger. Er beobachtete sowohl an sich selbst als auch an seinen Kollegen eine Form des "Ausgebranntseins". Freudenberger bte mehrere T tigkeiten aus, hatte eine Familie und arbeitete zudem ehrenamtlich mit drogens chtigen jungen Prostituierten. Bei diesen T tigkeiten bemerkte er eine zunehmende Ersch pfung. Er f hlte sich ausgelaugt, schneller reizbar und dauernd m de. Seine Priorit tensetzung ver nderte sich dahingehend, dass er kaum noch Zeit f r Familie, Freunde und Hobbys hatte. Im Verlaufe beobachtete er seine Kollegen und erkannte, dass diese hn

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