Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, FernUniversit t Hagen (Arbeits- und Organisationspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Zuerst werden Beitr ge zur Definition, Erl uterung, Pr valenz und Inzidenz angef hrt. Im daran anschlie enden Teil wird ein Perspektivwechsel vorgenommen und das Salutogenesemodell von Antonovsky hinzugezogen. Der Blickwinkel aus salutogenetischer Sicht w rde nicht danach fragen: "Wer erkrankt warum, wann und in welchen Situationen an Burnout?" sondern vielmehr: "Was h lt Menschen in helfenden Berufen gesund?". Die Thesen: "Burnout ist die Konsequenz einer vergangenen bermotivation" und "Burnout entsteht durch mangelnde Selbstregulierungsf higkeit" werden bearbeitet. Der dritte Teil behandelt Strategien, die unter pr ventivem Gesichtspunkt eine Burnoutwahrscheinlichkeit verringern.
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