Burnout - Prävention und Umgang als brisantes Thema für die Personalentwicklung [German]

By Britta Eberlein

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F hrung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,3, Technische Universit t Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: ...] Auch die Forderung nach Work-Life-Balance findet neue Nahrung. Psychische Erkrankungen sind f r den einzelnen Betroffenen ein gro es Problem. Auch aus Sicht der Betriebe ist der Schaden enorm. Angesichts der steigenden psychischen Belastungen in der Arbeitswelt, nimmt gleichzeitig der Anteil psychischer St rungen an den Arbeitsunf higkeitsdiagnosen kontinuierlich zu. Psychische Erkrankungen sind mittlerweile der h ufigste Grund f r krankheitsbedingte Fr hberentungen. Doch psychische Belastungen m ssen nicht automatisch und zwangsl ufig zu Burn-out oder Depression f hren. Um dies zu verhindert, ist zun chst einmal Wissen ber die Entwicklung psychischer Belastungsfaktoren unerl sslich. Erst dann lassen sich Gestaltungsm glichkeiten f r die betriebliche Praxis erfolgsversprechend realisieren. Zentrale Elemente finden sich in der St rkung der Ressourcen, Ver nderungen der Arbeitsorganisation und die Gestaltung einer gesundheitsf rdernden Unternehmenskultur. Dabei spielt der Pr ventionsgedanke eine wichtige Rolle. Die vorliegenden Hausarbeit, welche im Rahmen des Masterfernstudiums "Personalentwicklung" an der TU Kaiserslautern angefertigt wurde, besch ftigt sich mit den Herausforderungen an das Personalmanagement und die Personalentwicklung durch das "Burnout-Syndrom" angesichts der sich vollziehenden oder drohenden gesellschaftlichen Ver nderungen. Es geht um die Beantwortung der Frage, welche Aufgaben der Personalentwicklung zukommen, um auf die aktuellen und zuk nftigen gesellschaftlichen Ver nderungen sowohl mitarbeiter- als auch unternehmensorientiert zu reagieren. Daf r soll zun chst der Begriff "Burnout" hinsichtlich seiner Ursachen, Symptome und Folgen er rtert werden. Anschlie end wird in einem eigenen Kapitel das Instrument des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, welche

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656226725
• ISBN13: 9783656226727
• Release Date: July 2012
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 38 Pages
• Weight: 0.14 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"