B rojobs galten lange als sicher. Doch die stille Revolution hat l ngst begonnen. K nstliche Intelligenz, Automatisierung und datengetriebene Prozesse ver ndern die Wissensarbeit rasant - oft schneller, als Unternehmen, Besch ftigte oder die Politik reagieren k nnen. Was gestern noch Routine war, erledigt heute der Algorithmus: von E-Mails ber Datenanalysen bis hin zu Entscheidungen. Das bringt neue Effizienz - aber auch Unsicherheit, Dequalifizierung und strukturelle Ungleichheiten. Dieses Buch bietet eine klare Analyse, fundierte Einblicke und praxisnahe Strategien f r alle, die in einer KI-getriebenen Arbeitswelt mitdenken - statt nur mitzuhalten. Anhand konkreter Fallbeispiele aus Versicherungen, Banken, Kanzleien und Verwaltung zeigt Autor Jan Lorenz, wie White-Collar-Jobs im digitalen Umbruch stehen - und welche F higkeiten, Rollen und Strukturen k nftig Bestand haben k nnten. Zwischen Produktivit tsdruck, technologischer Disruption und sozialer Verantwortung stellt sich die entscheidende Frage: Wollen wir Automatisierung hinnehmen - oder aktiv mitgestalten?Ein Buch f r F hrungskr fte, Angestellte, Betriebsr te, Weiterdenker und alle, die nicht abwarten wollen, bis der Algorithmus entscheidet. Ideal f r Leser: innen, die sich f r KI im B ro, Digitalisierung der Arbeitswelt, Robotic Process Automation, Zukunft der Arbeit und Mensch-Maschine-Kollaboration interessieren.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.