Boreout. Unterforderung am Arbeitsplatz [German]

By Sandra Waldermann-Scherhak

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswissenschaften - Gesundheitspsychologie, Note: 1,7, FOM Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, D sseldorf fr her Fachhochschule (Fachhochschule), Veranstaltung: 2. Semester, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit soll das bislang weniger bekannte Boreout-Syndrom vorgestellt werden sowie die Ursachen, Folgen, Symptome sowie den Umgang damit und m gliche Perspektiven aufzeigen. Psychische Erkrankungen z hlen mittlerweile zu den h ufigsten und kostenintensivsten Erkrankungen. Die steigende Zahl der krankheitsbedingten Mitarbeiterausf lle verursacht f r Unternehmen immer mehr Kosten. Berufliche berforderung wie berufliche Unterforderung sind Ph nomene moderner Besch ftigungsverh ltnisse, die den erh hten Krankenst nden zugrunde liegen. W hrend berforderung durch den Anstieg der Krankheitsf lle in den Unternehmen Beachtung findet, wird die Unterforderung der Besch ftigten am Arbeitsplatz h ufig bersehen. Menschen die Arbeitst tigkeiten unterhalb ihrer F higkeiten verrichten m ssen, erleben einen Person-Job-Mismatch, der eine st ndige und dauerhafte Unterforderung herbeif hrt. Bedingt dadurch verf gen sie entweder ber zu viel inhaltliche oder zeitliche Kapazit ten und f hlen sich unterfordert und gelangweilt. Unterforderung kann auch durch monotone Arbeiten entstehen. Eint nige Handlungsabl ufe, erm dende Dokumentationsarbeit und routinem ige Prozessverl ufe stellen langfristig keine Herausforderung f r Mitarbeiter dar. Somit bieten langweilige und anspruchslose T tigkeiten einen besonderen N hrboden f r Boreout.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346140261
• ISBN13: 9783346140265
• Release Date: January 1
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.08 lbs.
• Dimensions: 0.0" x 5.5" x 8.5"