Una organizaci n es tan innovadora y exitosa como el talento que atrae y energiza. Las empresas de hoy tienen hambre no solo de personas con habilidades STEM (ciencia, tecnolog a, ingenier a y matem ticas), sino tambi n de personas que tienen la perspicacia innovadora para ayudar a diferenciarse de sus competidores. Apoyar el crecimiento corporativo requiere equilibrar los requisitos de habilidades en diferentes mercados con condiciones econ micas que cambian r pidamente. Esto acent a el papel de los ejecutivos de Recursos Humanos, a quienes se les pide cada vez m s que sirvan como socios estrat gicos para sus negocios. Esa es una tarea dif cil, y para responder a estos desaf os, los ejecutivos de Recursos Humanos buscan acelerar la digitalizaci n para atraer y retener el talento necesario de manera m s efectiva, as como para gestionar los servicios y requisitos de una manera m s gil.
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