Bindungsmanagement. Wie Führungskräfte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden können [German]

By Florian Haider

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich F?hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie in der Einf?hrung er?rtert, ist das Thema Mitarbeiterbindung nicht trivial und durch die aufkommenden Herausforderungen des 21. Jahrhunderts einer Untersuchung w?rdig. Die folgende Arbeit ist eine Abhandlung des Themas Bindungsmanagement, welche das Prim?rziel verfolgt, aufzuzeigen, wie es F?hrungskr?ften und Unternehmen gelingt, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Des Weiteren sollte die Bedeutung des Begriffs Bindungsmanagement dargelegt und nochmals analysiert werden, wieso die Bindung der Mitarbeiter essenziell ist. Dabei wird das Problem der Mitarbeiterfluktuation aus der Einf?hrung weiter ausgef?hrt, um anschlie end Instrumente der Mitarbeiterbindung f?r Unternehmen und F?hrungskr?fte aufzuzeigen, die auch als Handlungsempfehlungen interpretiert werden k?nnen. Die vorliegende Arbeit baut auf vier Kapiteln auf. Im ersten Kapitel wird durch eine Problemstellung die Notwendigkeit von strategischen Personalmanagementma nahmen, die auf den Einsatz von Bindungsmanagement abzielen dargelegt. Im zweiten Kapitel, dem Hauptteil der Arbeit, wird das Bindungsmanagement dargestellt. Dabei werden die Inhalte der Disziplin analysiert und durch das Aufzeigen von Instrumenten konkrete Handlungsvorschl?ge vorgestellt. Anschlie end wird das Thema Bindungsmanagement und Mitarbeiterbindung im dritten Kapitel kritisch reflektiert. Abschlie end endet die Arbeit mit einem Fazit und gibt einen m?glichen Ausblick auf die Zukunft des Bindungsmanagements.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346535401
• ISBN13: 9783346535405
• Release Date: November 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"