Das Bildungsmanagement muss einen neuen Ansatz verfolgen, der die strafende, normative und autorit re Super-Vision berwindet; um diese Prozesse zu erreichen, ist es notwendig, ein System zu konsolidieren, das F hrung, Begleitung und Bewertung in einer Weise erm glicht, dass die Dynamik Zugang zu Aktion-Transformation, f r eine permanente Neuplanung und Neuorientierung erh lt. Dieser neue Ansatz impliziert Logiken und Methoden, die auf philosophischen, methodologischen und transformativen Prinzipien beruhen, die eine harmonische Kommunikation festigen. Es ist notwendig, den Geist der Partizipation als ein Werkzeug f r die Transformation des Seins durch Kommunikation und die Beitr ge aller zu interpretieren, um ein h chstm gliches Ma an Dialog und Konsens zu erreichen. Akzeptieren Sie die Vielfalt, f rdern Sie die Toleranz, nehmen Sie ein bescheidenes Verhalten an und erkennen Sie, dass wir als komplexe Wesen in der Pluralit t durch konsensuale Kommunikation gef rdert werden. Anstatt zu glauben, dass der Bildungsmanager alles wei , ist es wichtig zu verstehen, dass es viel von anderen zu lernen gibt. Niemand darf die eine oder andere Erfahrung untersch tzen, sie z hlen alle, und in jeder finden wir Schl ssel, um im Aufbau der polyphonen Transformation weiter voranzukommen.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.