In jedem Unternehmen ist das Engagement der Mitarbeiter von gr? ter Bedeutung, da es die Grundlage daf?r bildet, dass ein Arbeitnehmer in einem Unternehmen im besten Interesse arbeitet, da er den inneren Wunsch hat, dies aus freien St?cken zu tun. Der engagierte Mitarbeiter geht noch einen Schritt weiter, er vertraut dem Unternehmen und f?hlt sich mit ihm verbunden, er bem?ht sich mehr, die Dinge zu verbessern, ist sich der Rahmenbedingungen des Unternehmens bewusst und lobt seine Kollegen. Das Hauptziel der Studie war es, die Beziehung zwischen dem Engagement der Mitarbeiter und dem organisatorischen Engagement bei der Kenya Teachers Service Commission zu bestimmen.
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