Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule D sseldorf, Veranstaltung: Bachelorarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, dem Leser die Bewertungsproblematik von immateriellen Verm gensgegenst nden, insbesondere von Humankapital, nahezubringen. Dar ber hinaus soll die Verst ndlichkeit der verschiedenen Bewertungsmethoden bermittelt werden. Der Leser soll einen berblick der Methoden erhalten und ein Bewusstsein f r die vielen Bewertungsans tze entwickeln. Zudem soll er ber die Vor- und Nachteile sowie die Brauchbarkeit bzw. die Nutzung der Methoden in der Praxis informiert werden. Die Grundlagen im ersten Teil dienen dazu, den Leser in das Thema einzuf hren. Die Methodenbeschreibungen bilden anschlie end den Hauptteil dieser Arbeit. In der Theorie existiert eine Vielzahl von Bewertungsmethoden, deren Ziel die monet re Darstellung des immateriellen Verm gens, speziell des Humankapitals, ist. Dennoch k nnen wegen der Begrenztheit dieser Arbeit nicht alle Modelle vorgestellt werden. Die vorliegende Arbeit wird sich auf einige der vorhandenen Bewertungsmethoden beschr nken und diese Modelle f r den Leser nachvollziehbar darstellen und kritisch bewerten.
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