Bewerbungsgespräche in Deutschland für ausländische Bewerber [German]

By Lorraine Möller

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Didaktik f r das Fach Deutsch - Deutsch als Fremdsprache, DaF, Note: 1,7, Johannes Gutenberg-Universit t Mainz (Deutsches Institut), Veranstaltung: Berufsorientierter Fremdsprachenunerricht, Sprache: Deutsch, Abstract: Heutzutage wird es immer selbstverst ndlicher ger stet zu sein, um sich auch ber L ndergrenzen hinweg f r interessante Jobangebote zu bewerben. Gerade innerhalb der Europ ischen Union wurden in den letzten Jahren viele Barrieren abgebaut und es wird leichter sich als Ausl nder auf eine Stelle in Deutschland zu bewerben. Aber auch diejenigen, die nach Deutschland immigrieren, werden, insofern sie hier arbeiten wollen, fr her oder sp ter damit konfrontiert, sich auf eine Stelle zu bewer-ben und in einem Bewerbungsgespr ch (synonym auch Vorstellungsgespr ch) zu berzeugen. Dar ber hinaus ist das Interesse und die Auseinandersetzung mit dem vielf ltigen Thema Bewerbungsgespr ch in Deutschland unumg nglich, da nahezu jeder Er-wachsene sich mindestens einmal im Leben in der Lage befindet, sich bei einem Unternehmen vorzustellen. Meistens entscheidet sich in den ersten Minuten des Kennenlernens zwischen dem Bewerber und dem potenziellen Arbeitgeber, der Ausgang des Gespr chs. Der Bewerber kann die Situation zu seinen Gunsten beeinflussen, wenn er die Erwartungen seines Gegen bers im Bereich K rperspra-che, Auftreten und Kommunikation souver n erf llt und dabei nat rlich und authen-tisch wirkt. Bewerber, die unsicher sind oder auch ausl ndische Bewerber, die unge bt sind in der deutschen Gespr chsf hrung, sollten gut vorbereitet sein um zu berzeugen und bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Vor diesem Hintergrund ist es nicht blo wichtig, sich mit dem formalen Rahmen, wie zum Beispiel der Stellenanzeige und der Aufbereitung der Bewerbungsunterla-gen zu besch ftigen, sondern auch mit kulturellen Gespr chsbesonderheiten im Rahmen eines Vorstellungsgespr chs in Deutschland und zu wissen worauf es Personalern ank

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 365636298X
• ISBN13: 9783656362982
• Release Date: February 2013
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"