Inhaltsangabe: Einleitung: Einen qualifizierten Mitarbeiter zu rekrutieren ist f r Unternehmen oft m hsam und kostspielig. Hoch qualifizierte Arbeitskr fte werden von mehreren Unternehmen gleichzeitig umworben. Ein qualitativ hochwertiges und effizientes Bewerbermanagement wird f r Unternehmen auch unter diesem Gesichtspunkt immer wichtiger. Es kann dazu beitragen, den passenden Mitarbeiter f r das eigene Unternehmen zu gewinnen, bevor ihn ein anderes...