Beurteilungsfehler und -verzerrungen in der Personalauswahl [German]

By Andrea Unterstöger

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich F?hrung und Personal - Recruiting, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit besch?ftigt sich mit der Frage, welche Beurteilungsfehler und -verzerrungen es gibt und wie diese bei der Personalauswahl reduziert werden k?nnen. Um der Frage auf den Grund zu gehen, werden im Theorieteil Begriffe wie die soziale Kategorisierung, soziale Stereotypen und Vorurteile er?rtert. F?r einen Einblick in verschiedene Arten von Beurteilungsfehlern und -verzerrungen werden Wahrnehmungsverzerrungen, Ma stabsprobleme, bewusste Verf?lschung und kognitive Probleme, angesprochen. Des Weiteren wird der Personalprozess kurz umrissen. Welche F?higkeiten ein guter Beurteiler1 besitzen sollte, um ein objektives Urteil f?llen zu k?nnen, wird als n?chstes erl?utert. Das letzte Kapitel im Theorieteil zeigt Ma nahmen zur Reduktion von Beurteilungsfehlern und -verzerrungen auf. Der Abschluss dieser Arbeit bildet die Diskussion mit einer Zusammenfassung der Thematik.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346535975
• ISBN13: 9783346535979
• Release Date: November 2021
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 22 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"