Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) als relevantes Mittel der Mitbestimmung ? [German]

By Tobias Noack

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Politik - Sonstige Themen, Note: 1,3, Freie Universit t Berlin (Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Interessenvertretung: Gewerkschaften und Arbeitgeberverb nde in Deutschland, Sprache: Deutsch, Abstract: "Das geschriebene Gesetz ist nur die eine Seite. Es kommt auf den Willen der Partner an." (Kreikebaum/Herbert 1990:158) Dieses Kommentar eines Betriebsratsmitgliedes ber das BetrVG, stellt in knappster Form die heutige Problematik der Umsetzung der Mitbestimmung auf Betriebsratebene dar. Genau dieses Problem werde ich probieren anhand des BetrVG, des Grundgesetztes ( GG ) und ausgew hlter Fachliteratur, genauer zu erl utern, wobei ich mich zum Hauptteil auf den Bereich der Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer ( Vierter Teil des BetrVG ) beziehe. Hierbei werde ich auf die unterschiedlichen Ansichten, Forderungen und Meinungen der Arbeitnehmer bzw. geber, sowie auf ihre differenzierten Interpretationen des Gesetzestextes eingehen, ihre Handlungsweise und Instrumente darlegen, um anschlie end eine Bewertung der Betriebsverfassung als Mittel der Mitbestimmung zu formulieren. Zuerst werde ich probieren einen allgemeinen berblick ber den Anwendungsbereich des BetrVG zu liefern, dessen Prinzipien und Handlungsinstrumente.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 365662013X
• ISBN13: 9783656620136
• Release Date: April 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 7.0" x 10.0"