Bei der sozialen Mitbestimmung geht es in erster Linie um: Betriebsordnung - Arbeitszeit - ?berstunden - Urlaub - Betriebswohnungen - ?berlastung am Arbeitsplatz - Gesundheitsschutz - Gerechte Entlohnung - Bezahlungssysteme - Zielvereinbarungen und vieles mehr. Hier besteht ein gro es Handelungsfeld f?r Betriebsr?te, die ein Initiativrecht haben. Das Buch zeigt den Weg von der Forderung, ?ber die Sitzung bis hin zur Unterschrift - gegebenenfalls ?ber eine Einigungsstelle. Es wird aufgezeigt, wie der clevere Betriebsrat mit Beschwerden von Arbeitskollegen umgeht und wie der Arbeitgeber einbezogen werden kann. Zahlreiche Musterbriefe und Betriebsvereinbarungen helfen in der t?glichen Arbeit. Darunter die vom Deutschen Betriebsr?tetag ausgezeichnete Betriebsvereinbarung "?berlastung am Arbeitsplatz" oder eine moderne Betriebsvereinbarung "Jahresarbeitszeitkonto".Ein Buch eines Praktikers f?r die Praxis - ohne juristischen Schnickschnack.. Das BetrVG ist im Buch enthalten.
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