Diese Studie stellt in einer literarischen Aufarbeitung heraus, wie wichtig ein funktionierendes Betriebsklima f r die betroffenen Menschen und f r den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens ist. Der Einfluss der F hrungskraft und Merkmale der Arbeitszufriedenheit sollen dabei besonders ber cksichtigt werden. Im ersten Schritt wird untersucht, was das Betriebsklima kennzeichnet und welche Faktoren Einfluss auf die innerbetrieblichen Klimata nehmen. In einem n chsten Schritt wird analysiert, inwieweit die F hrungskraft wiederum Einfluss auf diese vorher lokalisierten Faktoren hat, um somit den Bogen zu spannen und das Betriebsklima nachhaltig formen zu k nnen. Es folgt eine Analyse dar ber, welche weitreichenden wirtschaftlichen Folgen ein schlechtes Betriebsklima hervorrufen k nnen.
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