Betriebliches Eingliederungsmanagement. Eine Einführung am Beispiel eines konkreten Unternehmens [German]

By Martina Klein

Projektarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 3,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Gesichtspunkt der Gesundheitsf rderung ist das betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM. Die Arbeit befasst sich eingehend mit diesem Teilaspekt des betrieblichen Gesundheitsmanagements, kurz BGM. Demografischer Wandel, Zunahme psychisch bedingter Erkrankungen, Arbeitsverdichtung sowie Informationsflut sind Herausforderungen der Arbeitswelt, die immer mehr in den Fokus r cken. F r Unternehmen gewinnt der Erhalt der Arbeits- und Besch ftigungsf higkeit der Mitarbeiter daher zunehmend an Bedeutung. Die gesetzliche Grundlage hierf r wurde bereits 2004 im 84 Abs. 2 SBG IX gelegt. Jedoch wird diese Forderung des Gesetzgebers auch von vielen Gesch ftsf hrern und Personalverantwortlichen als zunehmende B rokratisierung, weitere Kostenbelastung und Zeitfresser, angesehen. Gr tenteils existiert tats chlich nur ein passives Management, welches auf Notf lle reagiert und Schadensbegrenzung betreibt. Die Ma nahmen zur Pr vention sind begrenzt. Neben dem Gewinn- und Rentabilit tsstreben eines Unternehmens sollte im Zentrum die Gesundheit der Mitarbeiter stehen, denn daraus resultiert eine gesunde und leistungsf hige Organisation. Die Mitarbeiter stellen daher die wichtigste Ressource des Unternehmens dar und m ssen besonders in der heutigen Zeit des stetigen Wandels gesch tzt und gef rdert werden. Nur mit motivierten sowie k rperlich und geistig gesunden Mitarbeitern kann die Qualit t und Quantit t, somit auch die Produktivit t sowie die langfristige Rentabilit t und Wettbewerbsf higkeit des Unternehmens erhalten bleiben und gesteigert werden.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668451389
• ISBN13: 9783668451384
• Release Date: May 2017
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 60 Pages
• Weight: 0.20 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"