Das Buch wendet Konzepte aus der Konventionssoziologie auf die betriebliche Personalpolitik an. Dadurch wird ein Bezugsrahmen entwickelt, der M glichkeiten f r eine 'gute Praxis' der Personalpolitik vor dem Hintergrund heterogener Ziele und Interessen aufzeigt und erl utert, wie diese guten Praktiken in Betrieben umgesetzt werden k nnen. Indem ein theoretisch gehaltvoller Bezugsrahmen verbunden wird mit Methoden zur Diagnose des Geschehens in der Personalpolitik sowie mit konkreten Ansatzpunkten f r die praktische Gestaltung, unterst tzt das Buch ein integratives Verst ndnis von Personalpolitik und bietet eine pluralistische Perspektive auf Fragen der Besch ftigungsverh ltnisse im betrieblichen Kontext.
Format:Paperback
Language:German
ISBN:3658315342
ISBN13:9783658315344
Release Date:April 2025
Publisher:Springer vs
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Format: Paperback
Condition: New
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