Betriebliche Organisation im Wandel: Eine problemorientierte Betrachtung am Beispiel der Moeller Gruppe [German]

By Bernd Hutzenreuter

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Duale Hochschule Baden-W rttemberg Mannheim, fr her: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Umweltbedingungen f r Unternehmen und Organisationen im Allgemeinen haben sich in den letzten einhundert Jahren massiv ver ndert. In der Wissenschaft wurde mit der Ausdehnung der Organisationstheorie ber mehrere Wissenschaftsbereiche die Bedeutung empirischer Betrachtungen unterstrichen. Dieser Trend ging einher mit einer zunehmenden Emanzipation der Betriebswirtschaftslehre, die sich verst rkt mit dem Ph nomen Organisation auseinandersetzte. Auf der Grundlage von Taylors Arbeitsteilung, Webers Herrschaftsverst ndnis und der strukturellen Gestaltung von Arbeitsabl ufen nach Fayol, zeigt sich die Entwicklung von Organisationstheorie und -praxis. Im direkten Vergleich mit der ber einhundertj hrigen Geschichte der Moeller Gruppe wird zus tzlich der Einfluss modernerer, motivationstheoretischer Ans tze (Herzberg, Maslow, McGregor) deutlich. Die alte, technische und formale Gestaltung von Organisationen wird zunehmend durch eine Orientierung am Menschen abgel st, die dem komplexen Beziehungsgeflecht sozialer Strukturen gerecht werden soll. berm ige Arbeitsteilung f hrt zu divergierenden Zielsetzungen der Teilbereiche. In diesem Zusammenhang gewinnen emergente Prozesse und informelle Strukturen bei der Gestaltung von Organisationen an Einfluss. Verdeutlicht am Prozess des "cultural change" bei Moeller, zeigt sich die Gesamtheit dieser Faktoren in der Beschaffenheit bzw. der Existenz einer einheitlichen Unternehmenskultur. Um eine positive Ver nderung der Einstellungsebene zu realisieren, m ssen jedoch auch die formalen Strukturen an den Menschen ausgerichtet werden, die das Wesen einer Organisation ausmachen. Dazu dient der Ansatz einer ganzheitlichen Prozessorganisation, beispielhaft erl utert an den Problemen und Chancen innerhalb der Logistik der Moeller Gruppe. Das Un

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656098220
• ISBN13: 9783656098225
• Release Date: January 2012
• Publisher: Grin Publishing
• Length: 70 Pages
• Weight: 0.23 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"