Betriebliche Anreizsysteme im Kontext des demografischen Wandels [German]

By Jens Göritz

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Helmut-Schmidt-Universit?t - Universit?t der Bundeswehr Hamburg (Professur f?r Personalwesen insbesondere Personalf?hrung), Veranstaltung: Funktionen und Instrumente des Personalmanagements, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung "Der demografische Wandel und seine Auswirkungen ist ein Thema, mit dem sich Unternehmen aller Branchen und Gr? en trotz und gerade angesichts der aktuellen Wirtschaftskrise umfassend auseinandersetzen m?ssen. Nur wer jetzt vorausschauend agiert, wird die Produktivit?t seines Unternehmens auf lange Sicht aufrechterhalten k?nnen." So lautete eine Aussage des Gesch?ftsf?hrers der Mercer Deutschland GmbH, welche in einem Artikel in einer Sonderver?ffentlichung anl?sslich des 17. DGFP-Kongresses in der Welt erschienen ist. Wie jedoch kann man dem demografischen Wandel begegnen oder besser gesagt, welche Anreize m?ssen geschaffen werden, um ?ltere Mitarbeiter/F?hrungskr?fte zum Bleiben zu bewegen bzw. sie zu werben. Ziel dieser Arbeit soll es sein auf den demografischen Wandel einzugehen, dabei Handlungsfelder herauszustellen und M?glichkeiten aufzuzeigen, wie ?ltere Mitarbeiter ins Unternehmen eingebunden werden, welche Anreize es zu schaffen gilt und wie von diesen profitiert werden kann. Die Arbeit ist demnach wie folgt gegliedert: Nach der Einleitung gibt der erste Teil der Arbeit einen ?berblick ?ber den Begriff Motivation und f?hrt in grundlegende Motivationstheorien ein. Ziel soll es dabei sein ein Verst?ndnis f?r motivationale Prozesse im betrieblichen Kontext zu schaffen. Im anschlie enden Kapitel findet eine Auseinandersetzung mit dem Begriff Anreiz bzw. Anreizsysteme statt. An die Definition und Begriffskl?rung schlie t sich eine Betrachtung der Ziele und Funktionen von Anreizsystemen an. Die Wirkung selbiger wird anhand zweier Theorien verdeutlicht. Abschlie end sollen Formen betrieblicher Anreize vorgestellt werden. Im

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640724925
• ISBN13: 9783640724925
• Release Date: October 2010
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 64 Pages
• Weight: 0.21 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"