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Paperback Betriebliche Altersversorgung mit der Unterstützungskasse [German] Book

ISBN: 3638686779

ISBN13: 9783638686778

Betriebliche Altersversorgung mit der Unterstützungskasse [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Universit?t L?neburg (Rechtswissenschaften), Veranstaltung: Analyse von Finanzdienstleistungen und Produktmarketing, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Systeme der Alterssicherung in Deutschland sind im Umbruch. Mit der Rentenreform des letzten Jahres wurde der Grundstein f?r eine Bewegung weg von der staatlichen, hin zur privaten Eigenvorsorge gelegt. In Deutschland ruht die Altersversorgung bisher auf drei S?ulen: - 1. S?ule: Die gesetzliche Rentenversicherung - 2. S?ule: Die betriebliche Altersversorgung (bAV) - 3. S?ule: Die private Vorsorge Der Versorgungsschwerpunkt lag in der Vergangenheit stets auf der ersten S?ule, der gesetzlichen Rentenversicherung. Wie nachfolgend ersichtlich, soll dieses Ungleichgewicht durch die Rentenreform zumindest teilweise beseitigt werden. Die Absenkung des durchschnittlichen Rentenniveaus von 70% auf 67% bei gleichzeitigem Einfrieren des Beitragssatzes bei 22% soll durch eine St?rkung der privaten Vorsorge (Riesterrente) kompensiert werden. Des Weiteren wird eine Vermischung von betrieblicher und privater Vorsorge durch die so genannte "betrieblich organisierte Privatvorsorge" m?glich. Durch die biometrische Entwicklung und der immer k?rzer werdenden Spanne der aktiven Lebensarbeitszeit reicht die gesetzliche Versorgung nicht mehr aus. Die vorliegende Arbeit befasst sich im Rahmen der bAV mit einem der klassischen Durchf?hrungswege, der Unterst?tzungskasse. Die bAV ist die zweite S?ule der Drei-S?ulen-Theorie. Sie stellt eine freiwillige Sozialleistung des Betriebes gegen?ber dem Arbeitgeber dar und ist an ein Arbeits- oder Dienstverh?ltnis gebunden. Insgesamt ist die Verbreitung der bAV in Deutschland sehr unterschiedlich. W?hrend im verarbeitenden Gewerbe in 1999 68% aller Unternehmen eine bAV f?r Ihre Mitarbeiter anbieten (dies entspricht 64% der dort Besch?ftigten), sind es im Handel nur 32% (dies entspricht 28% der dort Besch?ftigte

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