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Paperback Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen [German] Book

ISBN: 3346800369

ISBN13: 9783346800367

Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Changemanagement und Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Assignment besch ftigt sich mit den m glichen Erscheinungsformen von Beteiligungsrechten des Betriebsrates in personellen Angelegenheiten. Diese sind im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetztes (BetrVG) vierter Teil, f nfter Abschnitt in 92 - 105 niedergelegt. Das Betriebsverfassungsgesetz trat 1952 in Kraft und wurde in den Jahren 1972 und 2001 grundlegend reformiert. Die Gesetzesreformen sorgten f r eine weitere St rkung der Arbeitnehmervertretungen in Bezug auf die Mitbestimmungsm glichkeiten auf der Unternehmensebene. Das BetrVG legt fest, dass im Rahmen von personellen Angelegenheiten die Beteiligung des Betriebsrates bei der Personalplanung seinen Anfang nimmt und bei der K ndigung endet. Somit ist er w hrend des kompletten Personalprozess zu involvieren. Diese Arbeit verdeutlicht die Wichtigkeit einer fr hzeitigen Einbindung des Betriebsrates in s mtlichen personellen Angelegenheiten eines Unternehmens. Im Rahmen dieser Arbeit werden zun chst die grundlegenden rechtlichen Gegebenheiten im Hinblick auf die Einordnung des Betriebsverfassungsrechtes innerhalb des kollektiven Arbeitsrechts erl utert. Dabei soll die Frage gekl rt werden, was unter einem Betrieb zu verstehen ist, f r welche Personengruppen und auf welche r umlichen Gegebenheiten das Betriebsverfassungsgesetz anwendbar ist. Ein weiteres Thema ist Umgang zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Hierbei werden sowohl die Vorteile einer guten, kooperativen Zusammenarbeit, als auch m gliche Probleme und Folgen, die durch mangelnde Kommunikation entstehen k nnen, herausgearbeitet. Der Schwerpunkt dieses Assignments liegt allerdings bei den Beteiligungsformen des Betriebsrates. Diese sind nach dem Grad der Beteiligung aufsteigend erl utert. Abschlie end wird im Rahmen eine

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