Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2.0, Hochschule Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Thesis besch?ftigt sich mit dem Thema "?berwachung der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz - Grenzen und M?glichkeiten" und der dazugeh?rigen Forschungsfrage "Inwieweit greift die Arbeitnehmer?berwachung in das Pers?nlichkeitsrecht ein?". Die Arbeitnehmer?berwachung ist aufgrund der technischen M?glichkeiten aktuell wie nie zuvor. Die heutige Arbeitswelt ist gepr?gt von einer zunehmend globalisierten Welt, sowie auch von rapiden Ver?nderungen der technischen und gesellschaftlichen Entwicklung. An diesem Punkt soll der Leser einen m?glichst genauen und ?bersichtlichen Eindruck davon erhalten, was der Zweck der Arbeitnehmer?berwachung ist und welche M?glichkeiten zur Arbeitnehmer?berwachung existieren, mit den dazugeh?rigen rechtlichen Vorschriften. Auch im Zuge des vermehrten Homeoffice gewinnt das Thema zunehmend an Relevanz. Die Corona-Pandemie zwingt aktuell eine Vielzahl von Arbeitnehmern ihre T?tigkeit von zu Hause aus zu erbringen. Sofern die T?tigkeit es erlaubt, weisen Unternehmen fl?chendeckend ihre Mitarbeiter an, bis auf weiteres im Home-Office zu arbeiten. Hier stellt sich die Frage, inwieweit der Arbeitgeber seine Arbeitnehmer ?berwachen darf und wo die Grenzen und M?glichkeiten im Hinblick auf das Pers?nlichkeitsrechtes liegen. Die M?glichkeiten der Arbeitnehmer?berwachung umfassen zum einen nicht technische Einrichtungen wie z. B. das Beobachten, Befragen oder Durchsuchen des Besch?ftigten. Auf der anderen Seite gibt es auch eine Vielzahl von technischen M?glichkeiten der ?berwachung, wie die elektronische Zeiterfassung, Zugangskontrollsysteme, Telefon?berwachung, Computer?berwachung und Video?berwachung. Technische ?berwachungseinrichtungen haben den Vorteil, dass sie ohne Zeitdruck eingesetzt werden k?nnen und kosteng?nstiger sind als der Einsatz von Detektiven oder Sicherheitspersonal. Es gibt v
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