Unternehmen sollten erkennen, dass bestimmte Faktoren wichtiger sind als andere, wenn es darum geht, Managementstudenten dabei zu helfen, sich bei potenziellen Arbeitgebern zu unterscheiden. Insbesondere scheinen Aufstiegsm glichkeiten, ein angenehmes Arbeitsumfeld und gute Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten sowie eine angenehme Arbeitsumgebung am wichtigsten zu sein. Die Unternehmen sollten darauf hinarbeiten, dass diese Faktoren geboten werden, da sie dazu beitragen, hochwertige Bewerber zu gewinnen. Wenn Bewerber mehrere Stellenangebote haben, werden sie sich wahrscheinlich f r eine Stelle bei einem Unternehmen entscheiden, das auf den Attraktivit tsdimensionen Entwicklungswert, wirtschaftlicher Wert, sozialer Wert und in gewissem Ma e auch Interessenwert eine hohe Punktzahl aufweist.
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