Historisch gesehen wurde die Berufs- und Laufbahnberatung in Brasilien entwickelt, um den Anforderungen eines ganz bestimmten Publikums gerecht zu werden: der Mittel- und Oberschicht, genauer gesagt zum Zeitpunkt der Wahl eines Hochschulstudiums bei jungen Menschen und der beruflichen berg nge bei Erwachsenen. Die Mehrheit der brasilianischen Bev lkerung setzt sich jedoch aus anderen Gruppen zusammen, die nur begrenzten Zugang zu hochwertiger Bildung und beruflichen Qualifikationen sowie zu sicheren und angemessenen Arbeitsverh ltnissen haben. Angesichts des j ngsten sozialen Wandels in Brasilien w chst die Nachfrage nach Berufsberatung in dieser Bev lkerungsgruppe, w hrend es gleichzeitig an geeigneten theoretischen und praktischen Modellen fehlt, die es erm glichen, mit diesen Arbeitnehmern ein konsistentes Berufsprojekt zu entwickeln, das sowohl ihre wirtschaftliche und kulturelle Realit t als auch ihre einzigartigen W nsche und ihre Lebensgeschichte ber cksichtigt. Dieses Buch stellt eine Studie ber den Prozess der Berufsberatung im Rahmen der klinischen Strategie vor, die mit Erwachsenen ohne Hochschulbildung und mit prek ren Arbeitsverl ufen durchgef hrt wird, und stellt die theoretischen Grundlagen, die angewandten Verfahren und die erzielten Ergebnisse vor.
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